A comunicação interna tem uma definição de canais interativos que facilitam na troca de informações corporativa, onde podem ser colocados avisos, convites, inscrições para treinamento e divulgação de comunicados importantes.
As empresas costumam usar plataformas digitais com acesso em computadores e celulares, permitindo que vários setores conversem entre si e também em seus subgrupos, criando maior conectividade entre os colegas de trabalho.
A comunicação interna é grande aliado do endomarketing,pois pode ser anunciado datas comemorativas e comunicados de campanhas. Além do envio de mensagens personalizadas, e interação dos colaboradores nas postagens.
O que é endomarketing?
É o marketing institucional, que reúne estratégias de incentivo e cuidado com os colaboradores, o foco é valorizar e reconhecer os bons resultados nas entregas, na cultura e clima organizacional da empresa.
Listamos as principais ações aplicadas nas empresas, para contribuir no alinhamento da comunicação interna com a aplicação do endomarketing, que juntos podem tornar o ambiente corporativo mais leve e colaborativo.
- Realizar treinamentos para melhorar o desempenho na áreas;
- Oferecer cursos de especializações, descontos em universidades;
- Levar palestrantes motivacionais ou de conscientização para aprendizado;
- Realizar integração de novos colaboradores;
- Ter abertura para feedbacks e sugestões;
- Fazer pesquisas periódicas sobre clima organizacional, satisfação;
- Brindes como agradecimento, junto a elogio e parabenização por bom desempenho;
- Presentes para datas comemorativas, metas cumpridas ou reconhecimento;
- Dar oportunidades de vagas internas;
- Oferecer planos de carreira;
- Realizar retenção de talentos.
Além da entrega de presentes por desempenho e reconhecimento individual para mostrar ao colaborador que ele está é notado e tem o seu trabalho valorizado por seu trabalho.
Qual a importância de integrar presentes ao endomarketing da sua empresa?
É uma maneira de motivar o time e também a cada colaborador, em momentos de datas comemorativas ou por destaque nas atividades. Isto contribui para a motivação e o aumento da produtividade.
A conexão com a cultura organizacional e bem estar, também são melhorados a partir desse ponto de acolhimento que levará mais brilho no olhar dos colaboradores, com resultado de aumento da qualidade nas entregas.
Quanto mais comunicável e acolhedor for o ambiente de trabalho, melhor os colaboradores vão se desenvolver profissionalmente e terão uma sensação de pertencimento maior, reduzindo a rotatividade da empresa e aumentando a sua capacidade de produção.
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